Como escrever uma carta para mudança de horas de trabalho

Jul 01 2011 Published by under Uncategorized

How to Write a Letter to Change Working HoursthumbnailUma mudança nas horas de negociação pode exigir documentação e flexibilidade. Vida de grandes eventos e condições de saúde podem apresentar uma necessidade de alterar os horários de trabalho. Gravidez, o nascimento de uma criança e outras alterações de vida pode exigir solicitando a redução do tempo ou um agendamento diferente de um empregador. Antes de apresentar formalmente uma solicitação para uma mudança de agenda, é importante verificar com gerenciamento sobre políticas da empresa sobre os pedidos de alteração em horas. Ao escrever o pedido, coletar qualquer documentação necessária e flexibilidade presente sempre que possível.Dificuldade: moderadamente Challenging1

Apresente suas necessidades claramente a gestão da empresa. Inclua informações específicas sobre as suas necessidades de programação, incluindo uma nova agenda de propostas. Se a necessidade de uma alteração na programação é temporária, claramente uma data de término previsto para complementar uma data quando o calendário entraria em vigor. Se você coletou informações de profissionais médicos em apoio do pedido de alteração no horário de trabalho, esta documentação de referência e explicar que ele está conectado ou foi dado a um representante de recursos humanos.

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Abordar preocupações específicas que gerenciamento de empresa pode ter sobre uma alteração no horário de trabalho. Demonstre que você está ciente de uma redução do tempo de ou alteração na disponibilidade terá impacto sobre a empresa. Ilustrar qualquer planos ou idéias que você tem que poderiam permitir que a empresa a transição mais suave e minimizar esse impacto. Se você estiver envolvido em projetos de longo prazo ou prazos regulares, incluem um plano viável para concluir o projeto em uma quantidade razoável de tempo ou outras sugestões úteis.

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Apresentam flexibilidade em seu pedido por escrito para alterar as horas de trabalho sempre que possível. Se você tiver qualquer espaço para chegar a um compromisso com o seu empregador, exprimir claramente a sua disponibilidade para participar em opções alternativas. Oferece para telecommute ou compartilhar as responsabilidades do cargo com outro funcionário a tempo parcial. Disponibilidade para trabalhar em turnos de 10 horas, prorrogar a data de início da nova agenda ou participar de outras opções de apresentação poderia beneficiar das negociações da agenda e aliviar significativamente o impacto sobre as operações da empresa.

Foto crédito Photos.com/Photos.com/Getty imagens; Ler o seguinte:


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Como Fazer:

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